Las competencias se refieren a la capacidad, susceptible de ser medida, necesaria para realizar un trabajo eficazmente. Las competencias se componen de: los conocimientos necesarios para desarrollarla; de los conocimientos aplicados (habilidades y destrezas); y de las actitudes que conllevan. Los conocimientos y la experiencia hacen referencia al “saber hacer”, las habilidades y destrezas al “poder hacer “y las actitudes al “querer hacer”. Por tanto, la competencia es la aplicación de un conocimiento teórico más un conocimiento práctico sostenidos por una actitud determinada. Nos interesa particularmente la valoración de las empresas sobre las competencias.

 

Es por ello que durante todo sel semestre estuvimos trabajando mediante competencias, donde cada uno de nosotros de desenvolvía desarrollando las habilidades que traía desde el primer día, para así también plasmarlas durante el proyecto que se hizo en colaboración de equipos en el cual cada uno fue mostrando su habilidad.